?uo sam ove diskusije koje su u meni pobudile neke dodatne asocijacije. Evo, izme?u ostalog, razgovarali smo o radu na odre?eno vreme. Nisam siguran da ?e Unija poslodavaca, bez obzira što ima i pritisak i razgovarale sa MMF, to da se produi vreme zapošljavanja na odre?eno vreme. To je jedna od alternativa. Na ovakav na?in postupanje zakonsko i uopšte odredaba sadašnjeg zakona, to je odbrana poslodavca, da eventualno moe da na ovaj na?in napravi fleksibilniji odnos. Po sadašnjem zakonodavstvu u mnogim domenima je poslodavac osu?en na radnika. On moe da izgubi ukupnu imovinu, moe bilo šta da mu se desi, da ode u ste?aj, radnik i dalje zadrava svoja prava bez obzira na sve teško?e u koje poslodavac dolazi. Zna?i, ukoliko se napravi novim postavkama u zakonu mogu?nost lakšeg zapošljavanja i lakšeg raskida radnog odnosa, onda ne?e dolaziti do toga da rad na odre?eno vreme treba da traje tri godine.
Po sadašnjem zakonodavstvu u mnogim domenima je poslodavac osu?en na radnika. On moe da izgubi ukupnu imovinu, moe bilo šta da mu se desi, da ode u ste?aj, radnik i dalje zadrava svoja prava bez obzira na sve teško?e u koje poslodavac dolazi
Samo bih još nešto rekao. Na jednom skupu sam ?uo jedan primer koji je ostao kod mene zabeleen, zapam?en, a to je bilo za vreme Šredera u Nema?koj. Doneti su na sli?an na?in neki zakoni koji su pove?avali neka prava iz radnog odnosa, a konkretno radilo se o zapošljavanju ena. To je prouzrokovalu slede?u stvar, da se ene u daljem periodu nisu mogle zaposliti. Trebamo ozbiljno da razmišljamo kad normiramo stvari, da li ?e to normiranje i?i u korist onog što elimo ili ?e biti suprotno tome. Još nešto, zaista bih podrao ovo što je gospodin Milovanovi? rekao, mi smo zaista 2002. godine doneli taj zakon koji je bio prili?no reformski, koji je na neki na?in predvi?ao ono do ?ega ?emo gotovo sigurno do?i u novom zakonu. Me?utim, on je razli?itim politi?kim nagodbama bio sasvim poreme?en, izmenjen. Neke stvari ?e se morati vratiti na ona rešenja koja smo imali u 2002. godini.
(Nebojša Atanackovi?, Unija poslodavaca Srbije)
